Региональная служба по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области объявляет конкурсы
на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Ростовской области:
Начальника отдела информационно-методического обеспечения
Должностной регламент и квалификационные требования
Документы принимаются с 13 марта по 2 апреля 2014 года (включительно).
Конкурс предполагается провести: 22 – 30 апреля 2014 года.
Заведующего сектором информационно-программного обеспечения
Должностной регламент и квалификационные требования
Документы принимаются с 13 марта по 2 апреля 2014 года (включительно)
Конкурс предполагается провести: 22 – 30 апреля 2014 года»
Общая информация для всех конкурсов
Право на участие в конкурсе имеют
граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие предъявляемым квалификационным требованиям к должностям.
Требования к должностям государственной гражданской службы Ростовской области закреплены в должностных регламентах.
Условия прохождения государственной гражданской службы
В соответствии с законодательством Российской Федерации и Ростовской области о государственной гражданской службе и должностным регламентом.
Перечень документов, которые необходимо представить гражданину в конкурсную комиссию для участия в конкурсе:
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет:
личное заявление (форма заявления (вакансия); форма заявления (кадровый резерв));
собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением 2-х фотографий размером 3х4 (образец заполнения анкеты));
копию паспорта или заменяющего его документа;
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иного документа, подтверждающего трудовую (служебную) деятельность гражданина;
заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у);
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
Копии представляемых документов должны быть заверены нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).
Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в Ростобрнадзоре, представляет:
заявление (форма заявления (вакансия); форма заявления (кадровый резерв)).
Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, представляет:
заявление (форма заявления (вакансия); форма заявления (кадровый резерв));
собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии (образец заполнения анкеты).
Место и время приема документов
Документы принимаются по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. Темерницкая, 44, 3-й этаж, сектор правовой и кадровой работы, понедельник - пятница с 9.00 до 13.00.
Контактный телефон: (863) 218-07-74.
Комиссия не принимает документы, если они поступили несвоевременно, не в полном объеме или с нарушением правил оформления.
Место и порядок проведения конкурсов
Конкурсы проводятся по адресу: Региональная служба по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области, г. Ростов-на-Дону, ул. Темерницкая, 44, 3-й этаж, зал заседаний.
По прибытии на конкурс гражданин предъявляет паспорт или заменяющий его документ.
Порядок проведения конкурсов определен Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента РФ от 01.02.2005 № 112.
Конкурсы проводятся в два этапа:
I этап – прием документов, проверка достоверности сведений;
II этап – тестирование, индивидуальное собеседование с кандидатами.
При проведении конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидата.
Проведение конкурса
При проведении конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидата.
Примерный перечень вопросов на знание основ государственной гражданской службы и противодействия коррупции в государственных органах для проведения отбора кандидатов, участвующих в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ростовской области и на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Российской Федерации.
Главный специалист отдела контроля качества образования. Конкурс состоялся 29.08.2013, победитель – Бодрякова Людмила Ивановна.
Кадровый резерв: Ведущий специалист отдела контроля качества образования. Конкурс состоялся 29.08.2013, победитель – Пономарева Наталья Васильевна.
Кадровый резерв: Ведущий специалист отдела надзора и контроля за соблюдением законодательства в сфере образования. Конкурс состоялся 29.08.2013, победитель – Малинова Яна Андреевна.
Начальник отдела лицензирования образовательной деятельности. Конкурс состоялся 27.08.2013, победитель – Бойко Сергей Сергеевич.
Кадровый резерв: Главный специалист отдела лицензирования образовательной деятельности. Конкурс состоялся 27.08.2013, победитель – Игнатенко Виктория Алексеевна.
Кадровый резерв: Главный специалист отдела государственной аккредитации образовательных учреждений. Конкурс состоялся 27.08.2013, победитель – Коростылева Анна Юрьевна.
Кадровый резерв: Главный специалист отдела информационно-методического обеспечения. Конкурс состоялся 27.08.2013, победитель – Белоусов Евгений Анатольевич.